عروسي, فاطمة الزهراء2022-09-262022-09-262022-09http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/32233توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها، وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α= 0.05)، بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفي، اضافة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة متوسطة القوة بين القيادي الأخلاقي والأداء الوظيفي، كما اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات اهمها، تعزيز القيم الأخلاقية للقائد الذي يمارس عملية التأثير في المرؤوسين، فالتزام القائد بأنماط السلوك الأخلاقي والإنساني واكتسابه مجموعة الصفات القيادية الأخلاقية التي تنعكس بدورها على أنماط سلوك العاملين وأدائهم.otherالقيادة الأخلاقية وعلاقتها بالأداء الوظيفي. دراسة ميدانية: مؤسسة الرقابة التقنية للبناء CTC– المسيلة –.Thesis