زينب العصماء عريوة – نسرين مرزوقي, منار حريزي2023-03-082023-03-082022-06http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/35531إن تحسن أداء المنظمات كان ولا يزال مشكلة معقدة خاصة في ظل التقدم التكنولوجي، ولكي يتطور أداء المنظمات عليها الاهتمام بالفرد أكثر فهو المورد الأساسي للمنظمة. ويعتبر اهتمام الفرد وتفانيه في العمل أو ما يطلق عليه الانغماس الوظيفي من بين المداخل التي ترفع سلوك المواطنة التنظيمية وتحسن الأداء وتعمل على تعزيزه، حيث أثبتت الدراسة وجود علاقة بين الانغماس الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية، فكلما كان الفرد مهتما وحريصا ويعمل بتفاني في عمله كلما ارتفع سلوك المواطنة التنظيمية لديه وزاد أداءه في العمل.الانغماس الوظيفي، سلوك المواطنة، التنظيم، قطاع الصحة، الشبه الطبي، مسيلة.Thesis