ملياني شيماء2024-11-102024-11-102024جامعه مسيلةhttps://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/44903هدفت هذه الدراسة الى معرفة علاقة سلوك مواطنة التنظيمية بجودة الحياة الوظيفية في المنظمات، لدى عينة من موظفي مؤسسة مديرية الخدمات الاجتماعية لعمال التربية بالمسيلة و مؤسسة sarl sprint articles de sport،ولتحقيق اهداف هذه الدراسة قمنا بإجراء دراسة ميدانية على مستوى مؤسسات قيد الدراسة، بحيث مست عينة قدرها 60، 40 من مؤسسة الخدمات الاجتماعية لعمال التربية بالمسيلة، و20 من مؤسسة sarl sprint articles de sport،وذلك باستخدام أداة استبيان، وتم استرجاع 50 استمارة قابلة لتحليل، حيث تم الاعتماد في تحليلها على برنامج الحزمة الإحصائية spss22. وقد توصلت هذه الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها: ان مؤسسة مديرية الخدمات الاجتماعية لعمال التربية ومؤسسة sarl sprint articles de sport يقدمان مستوى متوسط لسلوك المواطنة التنظيمية وجودة الحياة الوظيفية، اما فيما يخص العلاقة فقد توصلت الدراسة الى انه يوجد ارتباط ذو دلالة إحصائية لسلوك المواطنة التنظيمية وأبعاده بجودة الحياة الوظيفية في مؤسسات قيد الدراسة، وهذا راجع لتوازن بين الحياة الشخصية وسلوكيات الفردية مع الحياة الوظيفية.سلوك المواطنة التنظيمية؛ جودة الحياة الوظيفية؛ الايثار؛ المجاملة؛ الروح الرياضية؛ سلوك الحضاري.Thesis