بن نويوة, علي2019-02-242019-02-242018-06-20http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/9187هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين أبعاد القيادة التحويلية و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي في المركب الصناعي مطاحن الحضنة , و تكون مجتمع البحث من250 عاملا حيث تم اختيار عينة البحث مقدارها 50 عاملا , و للتحقق من الفرضيات تم استعمال المنهج الوصفي الذي تم فيه استخدام استبيانين الاول للقيادة التحويلية و الثاني لمقاومة اشكال التغيير التنظيمي كما تم ستخدام برنامج sps لمعالجة البيانات الاحصائية و قد تم التوصل الى النتائج التالية : - توجد علاقة ارتباطية بين التأثير المثالي و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي - توجد علاقة ارتباطية بين التحفيز الإلهامي و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي . - توجد علاقة ارتباطية بين الاستثارة الفكرية و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي . - توجد علاقة ارتباطية بين الاعتبارات الفردية و مقاومة أشكال التغيير التنظيمي.otherالقيادة التحويلية –التغيير التنظيمي –المقاومةThesis