مليكة, بوطبيق2019-07-092019-07-092019-06-23http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14821الملخص : بالعربية عنوان الدراسة: طرق وأساليب إجراء تحليل الوظائف بفاعلية ودورها في تحسين أداء المؤسسات الرياضية. هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى التعرف على طرق وأساليب إجراء تحليل الوظائف بفاعلية ودوره في تحسين أداء المؤسسات الرياضية. مشكلة الدراسة: هل لاستخدام طرق وأساليب إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية ؟ التساؤلات الجزئية للدراسة: - هل لاستخدام الملاحظة في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين الأداء داخل المؤسسات الرياضية ؟ - هل لاستخدام المقابلة في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين الأداء داخل المؤسسات الرياضية؟ - هل لاستخدام الاستبيان في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين الأداء داخل المؤسسات الرياضية ؟ الفرضية العامة: لاستخدام طرق وأساليب في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين الأداء. الفرضيات الجزئية: - لاستخدام الملاحظة في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين الأداء داخل المؤسسات الرياضية. - لاستخدام المقابلة في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين الأداء داخل المؤسسات الرياضية. - لاستخدام الاستبيان في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين الأداء داخل المؤسسات الرياضية. عينة الدراسة: استخدام العينة المسحية، تتمثل في 30 موظف وموظفة (مسيري مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة). منهج الدراسة: المنهج الوصفي المسحي. أدوات الدراسة: استمارة الاستبيان، spss، ألفا أكرونباخ. كلمات المفتاحية : تحسين الأداء ، تحليل الوظائف ،المؤسسات الرياضية بالفرنسية Mots clés: Analyse des fonctions, amélioration des performances, pour les institutions sportives بالإنجليزية Keywords: Analysis of functions, Performance improvement, for sports institutions . جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة. أما الفصل الثالث الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع: عرض ومناقشة وتفسير النتائج. من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث : النتائج المتوصل إليها: النتائج المتوصل إليها: - لاستخدام طرق وأساليب إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين الأداء داخل المؤسسات الرياضية. - لاستخدام الملاحظة في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور فعال في تحسين أداء مسيري المؤسسة الرياضية، فامتلاك المسير للملاحظة يسهل العمل، ويحسن ويطور الأداء داخل المؤسسات الرياضية. - لاستخدام المقابلة في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور كبير في تحسين الأداء داخل المؤسسة الرياضية، فالمقابلة من العناصر الهامة التي تساعد على تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية. - لاستخدام الاستبيان في إجراء تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية. توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها : من خلال دراستنا تحت عنوان طرق وأساليب تحليل الوظائف بفاعلية دور في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الرياضية تسعى إلى:  دراسة عنوان مذكرتي من جانب آخر.  تطوير في هذا العنوان من عدة زوايا.  السعي إلى تطبيق المؤهلات العلمية والاعتماد على طرق وأساليب متنوعة داخل المؤسسة الرياضية.  اتخاذ المعيار واضح لتبيان نشاط نموذج عمل الأداء داخل المؤسسة الرياضية.  التدريب لطرق وأساليب تحليل الوظائف من أجل الوصول للهدف.  الحرص على توفير جميع واستقطاب العنصر المؤهل من أجل النهوض بالمؤسسة الرياضية. كشاف بالفرنسية Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques Institut des sciences physiques et mathématiques et des techniques. Département: Management et management du sport Numéro de séquence: ............................................ Numéro d'inscription: 1433061968 Étudiant: Malika Boutipik Date de la discussion: 23-06-2019 Titre de la note: Méthodes et méthodes permettant d’analyser efficacement les emplois et son rôle dans l’amélioration des performances des travailleurs dans les institutions sportives Langue de la note: langue arabe Type de note: Master Pays: République algérienne démocratique et populaire - Université: Université Mohammed Boudiaf à Mssila Supervision: Al-Nazeer Boussalah Nombre de pages: 58 pages (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Résumé de l'étude: Titre de l’étude: Méthodes et méthodes pour effectuer une analyse des tâches de manière efficace et son rôle dans l’amélioration des performances des institutions sportives. Objectif de l’étude: L’étude visait à identifier les méthodes permettant d’analyser efficacement les postes de travail et son rôle dans l’amélioration des performances des institutions sportives. Le problème de l’étude: L’utilisation de méthodes et de méthodes pour effectuer une analyse des tâches joue-t-elle un rôle dans l’amélioration des performances des travailleurs des institutions sportives? Questions partielles de l'étude: - L'utilisation de l'observation dans l'analyse des fonctions permet-elle effectivement d'améliorer les performances au sein des institutions sportives? - L'utilisation de l'entretien pour analyser les fonctions joue-t-elle effectivement un rôle dans l'amélioration des performances au sein des institutions sportives? - L'utilisation du questionnaire pour analyser les fonctions joue-t-elle effectivement un rôle dans l'amélioration des performances au sein des institutions sportives? Hypothèse générale: Utiliser des méthodes et des méthodes pour analyser efficacement les fonctions afin d’améliorer les performances. Hypothèses partielles: - Utiliser efficacement l'observation dans la fonction d'analyse des fonctions pour améliorer les performances au sein des institutions sportives. - Utiliser l'entretien pour analyser efficacement les fonctions afin d'améliorer les performances au sein des institutions sportives. - Utiliser le questionnaire pour effectuer une analyse des tâches afin d’améliorer les performances au sein des institutions sportives. Échantillon de l'étude: Utilisation de l'échantillon de l'enquête, représenté par 30 employés et employés (Masiri, Direction de la jeunesse et des sports de l'État de Messila). Méthodologie: approche descriptive descriptive. Outils d'étude: questionnaire, spss, alpha acronbach. Résultats: - L’utilisation de méthodes et de méthodes permettant d’analyser efficacement les fonctions joue un rôle important dans l’amélioration des performances au sein des institutions sportives. - L’utilisation de l’observation dans l’analyse des tâches joue effectivement un rôle efficace dans l’amélioration des performances des responsables sportifs de l’institution, car elle facilite le travail, améliore et développe les performances au sein des institutions sportives. - L’utilisation de l’entretien dans l’analyse des emplois joue effectivement un rôle important dans l’amélioration des performances au sein de l’institution sportive, l’interview étant un élément important permettant d’améliorer les performances des employés d’institutions sportives. - Utiliser efficacement le questionnaire dans la fonction d’analyse de fonction pour améliorer les performances des employés d’institutions sportivesتحسين الأداءتحليل الوظائفالمؤسسات الرياضيةThesis