الصالح, دشاشمحمد, عبادي2020-11-172020-11-172020-07http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20471هدفت هذه الدراسة الى التعرف بشكل دقيق على الأداء البيئي للمؤسسة الاقتصادية، ومدى مساهمة الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية كنموذج حديث في تطويره، من خلال الوظائف الاستراتيجية لهذه الإدارة، خاصة وظيفة التكوين. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج كان من أهمها، حصول المؤسسة على شهادة المطابقة العالميةISO14001 صيغة 2004المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام إدارة البيئة، بالإضافة الى تحملها لتكاليف البيئية بشقيها الاجباري(الرسومات البيئية نتيجة تلويث البيئة) والتطوعي (تحسين المظهر الجمالي للبيئة)، الا أنها عملت على ترشيد استعمال الطاقة (غاز-كهرباء)،وتطبيق برنامج معالجة المياه والأوحال، وتسيير ورسكلة النفايات .الإدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية ; الأداء البيئي ; المعايير القياسية العالميةArticle