بن عادل محمدSupervisor بن رجم أحمد2024-10-252024-10-252024-06https://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/44462الملخص: بالعربية (عبارة عن فقرة) : تهدف هذه الدراسة إلى تحديد احتياجات إدارة النوادي الرياضية في الجزائر لنجاح الاحتراف. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الكمي، حيث تم تصميم استبيان لجمع البيانات من عينة مكونة من 30 مدراء و موضفين للنادي الرياضي في الجزائر(مديرية الشباب و الرياضة مسيلة). تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS، وتضمنت النتائج الرئيسية ما يلي: • أهمية المهارات الإدارية: أظهرت النتائج أن المهارات الإدارية لمديري النوادي الرياضية تلعب دورًا هامًا في نجاح الاحتراف، مع التركيز على مجالات مثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية والمالية والتسويق والرعاية. • الحاجة إلى الموارد المالية: أكدت الدراسة على ضرورة توفير الموارد المالية الكافية للنوادي الرياضية من خلال الدعم الحكومي وجذب الرعاة من القطاع الخاص، لضمان تطبيق منظومة الاحتراف بفعالية. • أهمية تطوير الموارد البشرية: شددت النتائج على أهمية تطوير الموارد البشرية من خلال استقطاب الكفاءات الإدارية والرياضية المؤهلة وتوفير برامج التدريب والتأهيل المناسبة. أهداف الدراسة: 1. تحديد المهارات الإدارية اللازمة لمديري النوادي الرياضية في الجزائر لنجاح الاحتراف. 2. تقييم الموارد المالية والبشرية المطلوبة لإدارة النوادي الرياضية الجزائرية بنجاح في ظل الاحتراف. 3. استعراض أفضل الممارسات العالمية في إدارة النوادي الرياضية المحترفة التي يمكن تطبيقها في الجزائر. 4. تحليل التحديات التي تواجه إدارة النوادي الرياضية الجزائرية في تطبيق الاحتراف. 5. اقتراح حلول عملية لتعزيز كفاءة إدارة النوادي الرياضية الجزائرية في ظل الاحتراف. مشكلة الدراسة: ما هي احتياجات إدارة النوادي الرياضية في الجزائر لضمان إنجاح الاحتراف؟ فرضيات الدراسة: 1. تُساهم المهارات الإدارية اللازمة لمديري النوادي الرياضية في الجزائر بشكل إيجابي في تحقيق أهداف الاحتراف. 2. تُساهم الموارد المالية والبشرية الكافية في تمكين إدارة النوادي الرياضية الجزائرية من تطبيق منظومة الاحتراف بفعالية. المنهج المتبع في الدراسة: لتحقيق أهداف الدراسة، تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وهو المنهج الملائم لدراسة الظواهر الاجتماعية والإدارية كما هي قائمة في الواقع، وتحليل بياناتها وبيان العلاقات بين مكوناتها. حيث تم جمع البيانات الأولية عن طريق استبيان موجه لمديري النوادي الرياضية في الجزائر. الأدوات المستخدمة في الدراسة: بعد جمع البيانات وتفريغها، تم إدخالها إلى برنامج SPSS لإجراء المعالجات الإحصائية اللازمة. حيث تم استخدام الإحصاء الوصفي (التكرارات، النسب المئوية، المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية) لوصف خصائص عينة الدراسة وتحليل متغيراتها. كما تم استخدام الإحصاء الاستدلالي (اختبار t واختبار تحليل التباين الأحادي ANOVA) لاختبار فرضيات الدراسة والكشف عن العلاقات بين المتغيرات. جاء هذا البحث في فصول الفصل الأول: الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: إدارة النوادي الرياضية في الجزائر أما الفصل الثالث: متطلبات تحقيق الاحتراف في إدارة النوادي الرياضية الجزائرية. الفصل الرابع: الإطار المنهجي للدراسة. من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث أبرزت النتائج أهمية تعزيز المهارات الإدارية لمديري النوادي الرياضية، مع التركيز على مجالات مثل التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية والمالية والتسويق والرعاية. كما أكدت الدراسة على ضرورة توفير الموارد المالية الكافية للنوادي، سواء من خلال الدعم الحكومي أو جذب الرعاة والشركاء من القطاع الخاص. بالإضافة إلى ذلك، تم التأكيد على أهمية تطوير الموارد البشرية من خلال استقطاب الكفاءات الإدارية والرياضية المؤهلة وتوفير برامج التدريب والتأهيل المناسبة. توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها:  تطوير برامج تدريبية متخصصة لتعزيز مهارات مديري النوادي الرياضية  العمل على جذب الاستثمارات والرعاية من القطاع الخاص  تحسين برامج التدريب والتأهيل للإداريين والموظفين العاملين في النوادي الرياضية  تبني استراتيجيات فعالة لاستقطاب الكفاءات الإدارية والرياضية المؤهلة  إجراء المزيد من الدراسات والبحوث في هذا المجالotherالنوادي الرياضيةتطوير الموارد البشريةالمهارات الإداريةThesis