بوعشرين, عيسى2019-02-202019-02-202018-06-20http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8323يعد موضوع جودة الحياة الوظيفية من المواضيع التي لاقت اهتماما واضحا في الآونة الأخيرة، في ظل عدم وجود أسس عقلانية تقوم عليها الإدارة، وهذا ما أدى إلى التوجه السوسيو تنظيمي لدراسة آلية تطبيق ابعاد جودة الحياة الوظيفية، وكيفية تفعيلها داخل البيئة التنظيمية و زيادة فعالية المورد البشري والميزة التنافسية، فجاءت الدراسة الموسومة بجودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالتمكين التنظيمي لدى الاستاذ الجامعي باعتباره المورد الاهم في المنظومة الجامعية والقادر على تحقيق غايات التعليم العالي والبحث العلمي، فقد تم التركيز على واقع القيادة التشاركية والاجور والمكافآت والاستغراق الوظيفي في علاقاتهم بمؤشرات التمكين التنظيميotherالأستاذ الجامعي - التنظيمي- جودة الحياة الوظيفيةThesis