- رزيق عزيزة2020-11-182020-11-182020http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20636هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور متطلبات إدارة المعرفة على تحسين أداء الموارد البشرية، في المركب الصناعي التجاري الحضنة (مطاحن الحضنة) بولاية المسيلة، عن طريق تصميم استبيان وزع على عينة عشوائية مكونة من مختلف الموظفين في المؤسسة المتمثلين في إداريين ورؤساء المصالح وعمال، تم توزيع 50 استبيان منها 35 مسترجعة وصالحة للدراسة، وقد تم الاستعانة ببرنامج الحزمة الإحصائية لتحليل البيانات SPSSللعلوم الاجتماعية، كما اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي الاستقرائي. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لمتطلبات إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية.الكلمات المفتاحية: المعرفة، إدارة المعرفة، متطلبات إدارة المعرفة، إدارة الموارد البشرية، أداء الموارد البشرية، تقييم أداء الموارد البشرية.Thesis