بن التومي, سارة2018-02-012018-02-012013http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/2144تهدف هذه الد ا رسة إلى الكشف عن الدور الذي یؤدیه التفكیر الإبداعي لدى المسؤولین في تنمیة مها ا رتهم القیادیة في المنظمة، باعتباره أحد أسالیب التي تنتهجها الإدارة الحدیثة في معالجة المسائل المطروحة. ومن خلال الد ا رسة المیدانیة للمدیریة العملیة لاتصالات الج ا زئر بالمسیلة تم قیاس المتغی ا رت المتعلقة بمستوى التفكیر الإبداعي؛ وكذا مستوى المها ا رت القیادیة، وتأثیر عناصر التفكیر الإبداعي في تنمیة مها ا رت مسؤولي المدیریة. وقد بینت هذه الد ا رسة أن التفكیر الإبداعي یؤثر بنسبة 16 بالمائة على مستوى المها ا رت القیادیة للمسؤولین بالمدیریة، وهو الأمر الذي یجعلنا نؤكد أن عدم توفر المناخ المناسب حال دون أن یكون للتفكیر الإبداعي الدور المنتظر منه في تنمیة مها ا رت القادة الإداریین بالمدیریة خلال فترة الد ا رسة. لهذا قدمت الد ا رسة مجموعة من الاقت ا رحات التي من شأنها أن تساعد المسؤولین بالمدیریة أكثر على التنمیة الذاتیة لمها ا رتهم القیادیة بالاعتماد على التفكیر الإبداعي.otherالتفكیر الإبداعي، القیادة الإداریة، مها ا رت القیادة الإداریة، التنمیة الإداریة.Thesis