صاحل زايشعبان بعيطيش2022-11-282022-11-282022http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/35004هدفت هذه الدراسة إىل إبراز دور القيادة االسرتاتيجية من خالل أبعادها اخلمسة )حتديد التوجه االسرتاتيجي، استغالل واستثمار القدرات واملواهب االسرتاتيجية، تطوير راس املال البشري، مساندة وتعزيز الثقافة التنظيمية، تنفيذ الرقابة التنظيمية املتوازنة( يف حتقيق التحول الرقمي، وذلك من خالل دراسة االرتباط والتأثري بني املتغريين املذكورين وأبعادمها الفرعية حيث تكون جمتمع الدراسة من إطارات جامعة حممد بوضياف واملمثلني للقيادة االسرتاتيجية والبالغ عددهم 36 إطار، وقد أستخدم املنهج التحليلي الوصفي للوصول إىل نتائج الدراسة، واالعتماد على عدة أساليب إحصائية لتحليل البياانت. توصلت الدراسة إىل جمموعة من االستنتاجات أمهها وجود عالقة ارتباط وأتثري قوية بني أبعاد القيادة االسرتاتيجية والتحول الرقمي جلامعة حممد بوضياف، وهذا ما ملسناه يف حتليل نتائج الدراسة مبقابلة مباشرة مع القائد االسرتاتيجي املتمثل يف شخص مدير جامعة حممد بوضياف ابملسيلة والذي أثرى حمتوى هذه الدراسة بكثري من التعليقات والتحليالت على النتائج املتحصل عليها، وبناء على ما سبق قدم الباحثني جمموعة من التوصيات.قيادة، قيادة اسرتاتيجية، أبعاد القيادة االسرتاتيجية، رقمنة، حتول الرقمي.Thesis