عطوي نوالشريط حسين الأمين2023-05-102023-05-102023http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/37742تهدف الدراسة إلى معرفة أثر تمكين العاملين في الأداء التسويقي بمؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة، بأبعاده المختلفة (تفويض السلطة، فرق العمل، التحفيز، التدريب)، ومن أجل ذلك تم الإعتماد على إستبيان موجه لموظفي المؤسسة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، باختيار عينة عشوائية من العاملين في المؤسسة والبالغ عددهم80 فردا، حيث تم استخدام برنامج spss-26 لمعالجة البيانات. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر لتمكين العاملين في الأداء التسويقي بالمؤسسةتمكين العاملين، الأداء التسويقي، تفويض الصلاحيات، فرق العمل، التدريب، التحفيز. تصنيفات JEL :J24، M53، M31أثر تمكين العاملين في الأداء التسويقي-دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة- Impact of Employee Empowerment in the marketing performance Case study of the Hodna Mills corporation in M’silaArticle