أمـال, سحنون2021-11-252021-11-252021http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/27375هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي يؤديه نظام الحوافز في تحسين الأداء المالي في المؤسسة الاقتصادية من خلال مؤشرات قياسه وهي مؤشرات التوازن المالي والنسب المالية (نسب التمويل، نسب السيولة، نسب النشاط، نسب الربحية، نسب الاستغلال). ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم القيام بدراسة ميدانية على إحدى المؤسسات الاقتصادية "مؤسسة صيانة التجهيزات الصناعية "MEI/SPA" فرع سونلغاز بالمسيلة خلال الفترة (2015-2019)، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي للتعرف على الجوانب النظرية والتطبيقية باعتباره الأنسب في وصف وتحليل البيانات والمعلومات المتحصل عليها من طرف المؤسسة محل الدراسة واستخلاص النتائج وتقديم التوصيات والمقترحات. وقد خلصت الدراسة الميدانية في مؤسسة صيانة التجهيزات الصناعية إلى أن للحوافز دور كبير في تحسين الأداء التشغيلي ورفع الطاقة الإنتاجية وبالتالي تحسين الأداء المالي على المدى المتوسط والطويل، لأن المؤسسة تتحمل تكاليف إضافية من أجل استمرار وديمومة اليد العاملة وهو ما يعكس التأثير السلبي لها على الجانب المالي (الأداء المالي) في المدى القصير باعتبار الحوافز أهم وأكبر التكاليف التي تتحملها المؤسسة في المدى القصير هذا من جهة، ومن جهة ثانية يبين التحليل الأفقي للكشوف المالية أن زيادة الحوافز المقدمة في علاقة طردية مع مؤشرات قياس الأداء المالي وتحسينه، أي أن للحوافز دور كبير في تحسين الأداء المالي.الحوافز، قياس الأداء المالي، تقييم الأداء المالي، مؤشرات قياس الأداء المالي.Thesis