براهيمي, كريمة2020-10-122020-10-122019-10http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/19801قامت هذه الدراسة بتحليل العلاقة بين رأس المال البشري والأداء التنظيمي في المؤسسات الاستشفائية الخاصة في ولاية الشلف، من خلال توزيع استبانة على عينة من شاغلي الوظائف الاشرافية في المؤسسات الاستشفائية الخاصة في ولاية الشلف، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر موجب ذو دلالة معنوية لجميع أبعاد رأس المال البشري على الأداء التنظيمي، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بالمورد البشري واستثماره في تحسين أداء المنظمة بما يضمن لها البقاء والتميز. This study analyzed the relationship between human capital and organizational performance in private healthcare organizations in the state of Chlef. During the distribution of a questionnaire on a sample of supervisors in private healthcare organizations in the state of Chlef. The study found that there is a significant positive effect of all human capital dimensions on organizational performance. Upon that, a number of recommendations have been offered the most important of which is the need to pay attention to the human resource and invest in improving the performance of the organization so as to ensure its survival and excellenceرأس المال البشري الأداء التنظيمي المؤسسات الاستشفائية الخاصةArticle