عزالدين, عبد الرؤوف2019-06-132019-06-132016-12http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14347هدف هذه الدراسة التعرف على أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير التنظيمي بالمنظمات الاقتصادية. لقد تم الاعتماد على استبانة لجمع المعلومات حيث وزعت 112 استبانة، تم استرجاع 88 استبانة صالحة للتحليل العلمي، وقد تم التوصل إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية وعملية التغيير التنظيميإدارة الموارد البشرية، التغيير، التغيير التنظيميArticle