برباخ, رابح2018-09-252018-09-252018http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/5443عنوان الدراسة : أساليب إدارة الوقت و أثرها على الإبداع الإداري لدى مدراء معاهد و نوابهم ورؤساء أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر. هدف الدراسة العام: التعرف على أساليب إدارة الوقت وأثرها على الإبداع الإداري في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية في الجزائر المجتمع و عينة الدراسة : جميع مدراء و نواب و رؤساء أقسام و معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر ، والبالغ عددهم ب 95 مدير و نائب مدير و رئيس قسم في معاهد و أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية، و اخترنا منهمعينةعشوائيةعنقودية من المجتمع الأصلي،مايمثلنسبة 71.57% منمجتمع الدراسة. أدوات الدراسة : استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي واستبيان مدرج على مقياس ليكرت الخماسيكأداة لجمع البيانات أهم النتائج المتوصل إليها: - توجد درجة عالية لاستخدام أساليب إدارة الوقت لدى المدراء و نوابهم و رؤساء الأقسام العاملين بمعاهد و أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر. - يوجد مستوى عالي من الإبداع الإداري لدى المدراء و نوابهم و رؤساء الأقسام العاملين بمعاهد و أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥α) بين أساليب إدارة الوقت ( الإدارة بالأهداف – الإدارة بالتفويض – الإدارة الذاتية ) و الإبداع الإداري ( الأصالة – الطلاقة – المرونة – المخاطرة – القدرة على التحليل – الحساسية للمشكلات – الخروج عن المألوف ) لدى المدراء و نوابهم و رؤساء الأقسام العاملين بمعاهد و أقسام علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بالجزائر أهم الاقتراحات: - الاستمرار على هذا المنهج في إدارة الوقت ، مع معالجة نقاط الضعف و التطوير المستمر لأسس و مهارات إدارة الوقت. - تدريب الإداريين في مختلف الأقسام الإدارية على المهارات التي يحتاجها تطبيق أساليب إدارة الوقت. - عقد ورش عمل ودورات تكوينية منتظمة تساعد القيادات الإدارية بالجامعة على تطوير ثقافة الإبداع الإداري و الاستفادة من الخبرات المختلفة لدى بعضهن البعض. - اقتراح تبني أساليب إدارية حديثة على غرار إدارة الجودة الشاملة و إدارة المعرفة و التي من شأنها الرفع من مستوى الإبداع الإداري لدى أفراد العينة.Thesis