بن زيد اليزيد - رزوق سفيان2024-12-162024-12-162024https://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/45329تناولت الد ا رسة النظام القانوني للعون المتربص في ظل الأمر 06 - 03 ، ونصة التطبيقي المتمثّل في المرسوم التنفيذي رقم 17 - 322 ، ويستمد الموض وع أهميته من أهمية الوظيفة العمومية والموظف في المجتمع، وكذا دور مرحلة التربص في الكشف عن مدى صلاحية الموظفين للترسيم، ولذلك تمحورت اشكالية الموضوع حول مدى توفيق المشرع في الموازنة بين حماية المتربص من تعسف الادارة، وكذا ضرورة كشف فترة التربص على صلاحيته للترسيم، وللإجابة عليها تمت الاستعانة بالمنهجين الوصفي والتحليلي، بداية بد ا رسة الاطار النظري والمفاهيمي للتربص في الوظيفة العمومية، ثم تحليل نظامه القانوني من خلال سيرورة التربص الاختباري )مدته، تقييم المتربص، آثار التربص(، ونظام الحقوق والواجبات والتفصيل في نظامه التأديبي، لاسيما نظام العقوبات المستقل عن النظام التأديبي للموظف وتوصلت الد ا رسة الى خصوصية النظام القانوني للعون المتربص وتميزه عن المركز القانوني للموظف من حيث انتقاص بعض الحقوق وتوسّع السلطة التقديرية للإدارة في تمديد فترة التربص القانوني، فضلا على تخصيصه بنظام العقوبات مستقل.otherالعون المتربص، النظام القانوني، أمر 06 - 03 ، مرسوم تنفيذي 17 - 322Thesis