مخلوف. بن مسروق, أميرة .خديجة2019-10-062019-10-062019-06-12http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/17329يعتبر الاتصال الإداري عنصر فعال للنهوض به في البلديات وذلك من خلال السعي إلى توفير الجو المناسب والملائم للموظفين داخل البلدية، ويكون ذلك بصياغة مناهج ومقررات تتماشى مع متطلبات الاتصال الإداري الناجح كي لا تكون فجوة بين الموظف والمسؤول. ومن هذا المنطلق عالجت هذه الدراسة موضوع الاتصال الإداري لموظفي بلدية سيدي عيسى بولاية المسيلة، متبعين في ذلك المنهج الوصفي المعتمد على التحليل وقد قسمت الدراسة إلى ثلاث فصول، تناولنا في الفصل الأول الإطار المنهجي والفصل الثاني الاتصال الإداري والفصل الثالث البلدية أما الفصل الرابع فكان لإجراء الدراسة الميدانية. ومن أهم النتائج التي خلصت إليها الدراسة والتي من أبرزها: 1- وجود عوائق وصعوبات منها غياب وسائل الاتصال وغياب المتخصصين في الاتصال هذا ما تمثله نسبة 48% 2- أن العلاقة بين المسؤول والموظفين في البلديات هي علاقة حسنة هذا ما مثله نسبة 60% من مجتمع الدراسة 3- الاحترام والتوافق والانسجام من بين الأمور التي تساعد على نجاح العلاقة بين كل من المسؤول والموظف.الاتصال الإداري .تأثيره على أداء الموظفين . البلديات الجزائرية. دراسة ميدانية ببلدية سيدي عيسى (المسيThesis