ميهوبي, عائشة2018-05-202018-05-202017-05-23http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/4405إن نجاح القائد في أي جهاز يتوقف أساسا على استخدامه النمط القيادي الملائم والمؤثر على العاملين تحت اشرافه مما يؤدي الى خلق بيئة مناسبة للابداع وزيادة الكفاءة الإنتاجية في العمل . فالقائد المبدع يعمل دائما على أساس أن المستقبل هو امتداد للحاضر , لان هناك عوامل تؤدي الى التغيير السريع والمستمر الذي يحدث في بيئتها مثل اشتداد المنافسة , والابداع الذي يحدث في الجوانب المختلفة, تغير قيم العاملين وتزايد الارتقاء في خدمة العاملين ,وهنا يقوم القادة المبدعون من أجل تحقيق الأهداف والاعتماد على مهارات العاملين ومشاركتهم والاخذ بآرائهم وجعل الأهداف محددة وواضحة . تناول: الفصل الأول: موضوع الدراسة . الفصل الثاني: السلوك القيادي رؤية سوسيو تنظيمية. الفصل الثالث: الابداع. الفصل الرابع :المقاربة المنهجية للدراسة الميدانية . من أهم النتائج التي توصلت إليها الطالب (ة) : - ان هناك علاقة قوية بين السلوك القيادي وابداع العامل فنجاح القائد يتوقف أساسا على استخدامه النمط القيادي الملائم وهو مايؤدي الى خلق بيئة مشجعة ومحفزة على الابداع داخل المؤسسة وبالتالي زيادة الكفاء الإنتاجية . توصلت الطالب(ة) للعديد من التوصيات أهمها : - ضرورة تخلص المؤسسة من أساليب القيادة التسلطية . - ضرورة الاهتمام بالابداع في المنظمات . - ضرورة عقد دورات تدريبية بهدف تنمية مهارات القيادة لاتباع أساليب إدارية فعالةotherالسلوك, القيادة, السلوك القيادي , الابداعThesis