منى, بن شريف2022-09-262022-09-262022-09http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/32231هدف هذا البحث الى توضيح طبيعة العلاقة بين العمل الجماعي والرفاهية في العمل في مؤسسة سويح لصناعة الاجر باا لمسيلة في ظل وجود عوامل وسطية تتمثل في الجوانب السلوكية لاعضاء الفريق و كذا عوامل مساعدة مثل الرفاهية في العمل ، اي ان الباحث حاول التعرف على العلاقة التى تربط بين العمل الجماعي والرفاهية في العمل ، وقد استخدم الباجث العمل التنسيق ، العمل التشاركى العمل التعاونى كعناصر مرتبطة بالعمل الجماعي ،كما استحدم الرفاهية العاطفية والرفاهية الاقتصادية ،الرفاهية الاحتماعية مرتبطة بعنصر الرفاهية وركز الباحث على على العلاقات الاجتماعية وتماسك اعضاء الجماعة وبناء الثقة والتنسيق بين جهود فريق العمل ، تحقيق هدف مشترك وتعزيز الرضا عن العمل وسط الجماعة والاهتمام’ بالصحة النفسية والجسدية للعاملين كعوامل تتوسط العمل الجماعي والرفاهية في العملotherالعمل الجماعي، الرفاهية في العمل، مؤسسة سويح للأجرThesis