عزيزة, بلاعدة2022-06-192022-06-192021-12http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/29640تم في هذه الدراسة التطرق إلى مفهوم الأداء الوظيفي وعناصر تكوينه وأهم المحددات والمؤشرات الدالة عليه، كما سلط الضوء على بعض العوامل التي بإمكانها أن تؤثر في نجاح العملية الأدائية وأهم العراقيل والصعوبات التي من المفترض تجنبها كما تم التعرض إلى عنصر آخر ضروري في هذه العملية وهو التقييم، فقد تم عرض أهمية والهدف منه وكذا الأسس والمعايير التي بإمكان المقيم أخذها بعين الاعتبار وفي الأخير تم التعرف على أهم الطرق المتبعة في تقييم أداء العاملين.otherالأداء الوظيفي – الحوافز – العاملين.Thesis