لخضر, جعلاب2021-10-242021-10-242021-10http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/27078يعتبر العامل أساس نجاح أي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله باعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرى بالمنظمة ، الأمر الذي استلزم الاهتمام به ومتابعة مستوى أدائه وما يعانيه من ضغوط في العمل بشكل يؤدي إلى رفع روحه المعنوية وبالتالي مستوى أداءه وأداء المنظمة التي يعمل بها ، وبشكل عام حاولنا في دراستنا إبراز مدى انعكاس ضغوط العمل على الأداء الوظيفي . وقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ضغوط العمل وانعكاسها على الأداء الوظيفي في بلدية مقرة ولاية المسيلة ، والتعرف على مصادر هذه الضغوط ، ومحاولة وضع الحلول العلمية الممكنة ، وأيضا تقديم التوصيات التي تسهم في التخفيف من هذه الضغوط .otherضغوط العمل - الأداء - الوظيفي – الموظفينThesis