سالم, العياشي2019-05-152019-05-152019-04-30http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/13967عنوان الدراسة : الثقافة التنظيمية وعلبقتها بالالتزا التنظيمي لدى اتظوظفتُ في اتظنظمات الرياضية. الهدف العام للدراسة : معرفة العلبقة بتُ الثقافة التنظيمية والالتزا التنظيمي لدى اتظوظفتُ في مقر وزارة الشباب والرياضة باتصزائر. إجراءات الدراسة الميدانية : عينة الدراسة : عينة مسحية وشملت ) 100 ( موظفا بمقر وزارة الشباب والرياضة باتصزائر العاصمة )الإدارة اتظركزية(. المنهج : اتظنهج الوصفي الارتباطي. أدوات الدراسة : الاستبياف. أىم النتائج المتوصل إليها: 1 توجد علبقة طردية قوية بتُ الثقافة التنظيمية واتظسؤولية اتجاه جهة العمل لدى اتظوظفتُ في وزارة الشباب والرياضة. - 2 توجد علبقة طردية بدرجة متوسطة بتُ الثقافة التنظيمية والرغبة في الاستمرار بالعمل لدى اتظوظفتُ في وزارة الشباب والرياضة. - 3 توجد علبقة طردية بدرجة متوسطة بتُ الثقافة التنظيمية والإتناف باتظؤسسة لدى اتظوظفتُ في وزارة الشباب والرياضة. - 4 توجد علبقة طردية قوية بتُ الثقافة التنظيمية والولاء الوظيفي لدى اتظوظفتُ في وزارة الشباب والرياضة. - الكلمات المفتاحية : الثقافة التنظيمية الالتزا التنظيمي اتظوظفتُ اتظنظمات الرياضيةالثقافة التنظيمية الالتزا التنظيمي اتظوظفتُ اتظنظمات الرياضيةThesis