خضرة, صحراوي2017-05-022017-05-022013-06-01http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/440دراستنا هذه إلى موضوع مشكلات العمل وتأثيرها على أداء العامل داخل المؤسسة، بحيث قمنا بتقسيم موضوع الدراسة إلى جملة من الفصول المتعاقبة وهي كالتالي: الفصل الأول يتعلق بالجانب التمهيدي والذي يحتوي على الإشكالية والفرضيات، تحديد المفاهيم، كذلك الدراسة السابقة، وأهمية وأهداف الدراسة. أما الفصل الثاني فيتمحور حول مشكلات العمل فتناولت فيه طبيعة مشكلات العمل، كذلك تناولت نماذج عن مشكلات العمل منها مشكلة تغيب العمال، ومشكلة عدم الاتصال بين الإدارة والعمال وكذلك مشكلة ضغوط العمل وبعدها أساليب معالجة مشكلات العمل. أما فيما يخص الفصل الثالث فيتمثل في الأداء وتناولنا فيه إدارة الأداء وتخطيط الأداء، كذلك أهداف تقييم الأداء والنظريات المفسرة للأداء، أما بالنسبة للفصل الرابع فهو يضم الجانب الميداني للدراسة ويحتوي على المنهج المستخدم كذلك نوع العينة ومجالات الدراسة. أما الفصل الخامس فيضم عرض وتفسير وتحليل نتائج الدراسةotherمشكلات العمل -الأداءThesis