اليامين, بوقبال2019-07-042019-07-042019-06-20http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14635الملخص : بالعربية عنوان الدراسة: الترقية في إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ مدى اﻫﺘﻤﺎم المؤسسة بموضوع الترقية، ومدى اهتمامها بتحقيق التفوق اﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻲ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اعتماد أﺑﻌﺎدﻩ. مشكلة الدراسة: هل للترقية في إدارة الموارد البشرية دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية ؟ التساؤلات الجزئية للدراسة: - هل للترقية في الرتبة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية ؟ - هل للترقية في الدرجة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية ؟ الفرضية العامة: - للترقية في إدارة الموارد البشرية دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. الفرضيات الجزئية: - للترقية في الرتبة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. - للترقية في الدرجة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. منهج الدراسة: المنهج الوصفي المسحي. أدوات الدراسة: استمارة الاستبيان، spss، ألفا أكرونباخ. كلمات المفتاحية : الترقية، إدارة الموارد البشرية، التفوق التنافسي، المؤسسة الرياضية. بالفرنسية Mots clés: Promotion, gestion des ressources humaines, excellence concurrentielle, entreprise sportive.. بالإنجليزية Keywords: Promotion, human resource management, competitive superiority, sports enterprise.. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول: الخلفية النظرية والدراسات السابقة. وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة. أما الفصل الثالث الإجراءات الميدانية للدراسة. الفصل الرابع: عرض النتائج وتفسيرها وتحليلها من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث : - للترقية في إدارة الموارد البشرية دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. - للترقية في الدرجة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. - للترقية في الرتبة دور في تحقيق التفوق التنافسي في المؤسسة الرياضية. توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها :  تهيئة بيئة عمل ملائمة ومناسبة للعاملين داخل المؤسسة من أجل الوصول إلى الأهداف.  تطبيق نظام الترقية من طرف المسيرين داخل المؤسسة الرياضية.  إبراز دور الترقية في تطوير العمل الإداري والتفوق التنافسي داخل المؤسسة الرياضية.  تطبيق الأسس العلمية في تنمية إدارة الموارد البشرية لنمو المؤسسات الرياضية.  شفافية ووضوح معايير الترقية في المؤسسة بمراعاة كل الجوانب وفق قدرات العاملين ومؤهلاتهم العلمية.  تحسين وتطوير نظام الحوافز والترقيات بالمؤسسة الرياضية.  مراعاة كفاءات وقدرات العاملين المهنية. كشاف بالفرنسية Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques Département: N° d’ordre :............................................................................. N° d’inscription : 1435070495 Chercheur : Boukabel lyamine Soutenu publiquement le :20 juin 2019 Titre de la thèse (mémoire) : Promotion dans la gestion des ressources humaines et son rôle dans la supériorité concurrentielle de l’institution sportive. Language de la thése : arabe Modèle de la thése : master Pays : REPUBLIQUE ALGERIENNE-M’SILA Université: Université de M’sila Nom et Prénom de l’encadreur Benredjem ahmed Grade : conferencier Nombre de page : 65 (cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique Spécialité : Management et management du sport Option : Gestion des ressources humaines et des installations sportives. Résumé : Titre de l’étude: Promotion de la gestion des ressources humaines et de son rôle dans l’atteinte de la supériorité compétitive dans l’institution sportive. Objectif de l'étude: L'étude visait à cerner l'étendue de l'intérêt de l'institution pour le sujet de la promotion et son intérêt à atteindre l'excellence compétitive en adoptant ses dimensions. Le problème de l’étude: la promotion de la gestion des ressources humaines contribue-t-elle à la supériorité concurrentielle de l’institution sportive? Hypothèse Générale: La promotion de la gestion des ressources humaines contribue à la supériorité concurrentielle de l’institution sportive. Les résultats atteints les plus importants sont: -La promotion de la gestion des ressources humaines contribue à la supériorité concurrentielle de l’institution sportive. -Diplôme dans la promotion de la supériorité compétitive dans l’institution sportive. -Promotion dans le rôle de l'atteinte de la supériorité compétitive dans l'institution sportive.الترقيةإدارة الموارد البشريةالتفوق التنافسيالمؤسسة الرياضيةThesis