بن خالد, تقي الديند.دحماني, نعيمة2023-05-032023-05-032020-06http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/36514يعد عرض الدراسة النظرية والتطبيقية تحت عنوان "الصراع الإداري وانعكاسه علي السير الحسن للإدارة الرياضية" في ضوء فروض ونتائج الدراسة ومن خلال الاستطلاع والاستبيان الذي قمت به علي اداري مديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج وبناءا علي نتائج البحث نستنتج ان الصراع الاداري يلعب دور ايجابي في عملية السير الحسن كما انا وضع خطط مناسبة من طرف الادارة الرياضية يجعل من عملية السير الحسن عملية ذات معني إيجابي. من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحثة : توصلت الباحثة للعديد من التوصيات أهمها : تطرقت في هذا الفصل إلى الدراسة الاستطلاعية والتي قمنا بها المديرية الشباب والرياضة لولاية برج بوعريريج وكذلك تعرضه للمجالين المكاني والزماني لدراسة كذلك تناوله المنهج المتبع في دراستنا وهو المنهج الوصفي بعد ذلك تكلمت عن المجتمع وعينة الدراسة ثم للأدوات جمع البيانات والمعلومات وهي الاستبيان ثم إلى إجراءات التطبيق الميداني للأداة والأساليب الإحصائية توصل(ت) الباحث لمقترحات عديدة أهمها : أهم المقترحات - الحفاظ علي الهدف الاساسي التي وحدت من اجله الادارات الرياضية وهو تطوير الممارسات الرياضية والتكفل باحتياجاتهم من منشأة وهياكل وهذا من خلال التسيير الحسن والمنطقي للمنشأة. - عدم فهم لغة المشرف من طرف العمال وتفسيرها علي انها تعاليا من طرفه وهذا يخلق جو من عدم الرضا - تداخل في خطوط الاتصال وانتشار الاشاعات وحجب المعلومات عن بعضهم البعض بسبب الصراع وهذا يؤثر سلبا علي الرضا داخل المؤسسة - العمل علي الابتعاد علي سياسة التماطل واللامبالاة الاستفادة من تكنولوجيات الدول المتقدمة.الصراع الإداريمديرية الشباب والرياضة برج بوعريريجالادارة الرياضيةThesis