الاتصال التنظيميوعلاقته بالرضا الوظيفي

dc.contributor.authorقاسم زينب, طيباوي سعدية
dc.date.accessioned2019-05-05T22:02:41Z
dc.date.available2019-05-05T22:02:41Z
dc.date.issued2013-06-20
dc.description.abstract1/ عنوان الدراسة : الاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة 2/ مشكلة الدراسة : هل توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ التساؤلات الفرعية : * هل توجد علاقة ارتباطية بين أنماط الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ * هل توجد علاقة ارتباطية بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ 3/ أهداف الدراسة : - الهدف الرئيسي لهذا البحث يتمثل في معرفة العلاقة بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي للعمال بالمؤسسات الجزائرية . - إعطاء فكرة واضحة عن الاتصال التنظيمي وتسليط الضوء على النقاط الإيجابية التي يجب تعزيزها والنقاط السلبية التي يجب استبعادها . - التعرف على الاتصال التنظيمي بعناصره وأبعاده المختلفة . - التعرف على الرضا الوظيفي مفهومه ، أبعاده والعوامل المؤثرة فيه . - التعرف على العراقيل التي تحد من تحقيق اتصال تنظيمي فعال . - تطوير المعرفة الإدارية في مجال الاتصالات والرضا الوظيفي لدى العمال . 4/ فرضيات الدراسة : الفرضية العامة : - توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة الفرضيات الجزئية : - توجد علاقة ارتباطية بين أنماط الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . - توجد علاقة ارتباطية بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . 5/ إجراءات الدراسة الميدانية : - المجال المكاني : شارع بن باديس المسيلة . - المجال الزماني : 19 مارس 2013 إلى 05 ماي 2013 . - المنهج المستخدم : المنهج الوصفي التحليلي . - أدوات جمع البيانات : استمارة استبيان . 6/ الاستنتاجات : - توجد علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة جدا بين الاتصال النازل والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة - توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين الاتصال الصاعد والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة - توجد علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة بين الاتصال الكتابي والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة - توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/13750
dc.language.isootheren_US
dc.publisherكلية العلوم الانسانية والاجتماعية -جامعة محمد بوضياف بالمسيلةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم النفس;2013.6
dc.subjectالاتصال التنظيميوعلاقته بالرضا الوظيفيen_US
dc.titleالاتصال التنظيميوعلاقته بالرضا الوظيفيen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
مذكرة التصال التنظيمي.pdf
Size:
1.91 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: