الاتصال التنظيميوعلاقته بالرضا الوظيفي
| dc.contributor.author | قاسم زينب, طيباوي سعدية | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-05T22:02:41Z | |
| dc.date.available | 2019-05-05T22:02:41Z | |
| dc.date.issued | 2013-06-20 | |
| dc.description.abstract | 1/ عنوان الدراسة : الاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة 2/ مشكلة الدراسة : هل توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ التساؤلات الفرعية : * هل توجد علاقة ارتباطية بين أنماط الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ * هل توجد علاقة ارتباطية بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟ 3/ أهداف الدراسة : - الهدف الرئيسي لهذا البحث يتمثل في معرفة العلاقة بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي للعمال بالمؤسسات الجزائرية . - إعطاء فكرة واضحة عن الاتصال التنظيمي وتسليط الضوء على النقاط الإيجابية التي يجب تعزيزها والنقاط السلبية التي يجب استبعادها . - التعرف على الاتصال التنظيمي بعناصره وأبعاده المختلفة . - التعرف على الرضا الوظيفي مفهومه ، أبعاده والعوامل المؤثرة فيه . - التعرف على العراقيل التي تحد من تحقيق اتصال تنظيمي فعال . - تطوير المعرفة الإدارية في مجال الاتصالات والرضا الوظيفي لدى العمال . 4/ فرضيات الدراسة : الفرضية العامة : - توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة الفرضيات الجزئية : - توجد علاقة ارتباطية بين أنماط الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . - توجد علاقة ارتباطية بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة . 5/ إجراءات الدراسة الميدانية : - المجال المكاني : شارع بن باديس المسيلة . - المجال الزماني : 19 مارس 2013 إلى 05 ماي 2013 . - المنهج المستخدم : المنهج الوصفي التحليلي . - أدوات جمع البيانات : استمارة استبيان . 6/ الاستنتاجات : - توجد علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة جدا بين الاتصال النازل والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة - توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين الاتصال الصاعد والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة - توجد علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة بين الاتصال الكتابي والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة - توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/13750 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية -جامعة محمد بوضياف بالمسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;2013.6 | |
| dc.subject | الاتصال التنظيميوعلاقته بالرضا الوظيفي | en_US |
| dc.title | الاتصال التنظيميوعلاقته بالرضا الوظيفي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |