دور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة
Loading...
Files
Date
2017-05-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
الملخص :
عنوان الدراسة: دور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية (دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة)
أهداف الدراسة
-معرفة دور التكوين في تحسين سلوك العامل في المؤسسة الرياضية
-إبراز دور برامج التكوين في تحسين المهام العامل في المؤسسة الرياضية
-الكشف عن دور المؤسسة الرياضية في تنظيم وتوجيه الدورات التكوينية ومعرفة دور ذلك في تحسين أداء العاملين.
مشكلة الدراسة: هل التكوين دور في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية ؟
فرضيات الدراسة :
الفرضية العامة : للتكوين دور في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الرياضية.
الفرضيات الجزئية :
-يساعد التكوين في تحسين سلوك العامل في المؤسسة الرياضية .
-البرامج التكوينية لها دور في تحسين المهام العامل في المؤسسة الرياضية .
-يساهم التكوين في تحقيق أهداف العامل والمؤسسة الرياضية
العينة: تكونت عينة البحث من 30 فرد عامل في مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.
المجال الزماني والمكاني:من 15 نوفمبر2016 الي غاية 30أفريل 2017 بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.
المنهج: إعتمد الباحث في دراسته على المنهج الوصفي كونه يتلائم مع طبيعة المشكلة المدروسة
الأدوات المستعملة في الدراسة: فقد تمّ إتباع تقنية الاستبيان، التي تعتبر من أنجح الطرق للحصول على المعلومات حول موضوع أو مشكلة
النتائج المتوصل إليها:
- ضرورة التعرف على المبادئ لعملية التكوين وانتقاء الملائم منها وتطبقه في الظروف المناسبة وفق ما تقتضيه الطبيعة الحديثة لعملية التكوين العامة .
- يجب أن تتصف البرامج التكوينية لتحسين مهام العامل بعدة خصائص أهما ،البساطة ،المرونة،الثقة ،الاقتصاد،الإقناع،القبول.
- يجب إعداد الأفراد وتنمية سلوكهم ومهامهم علي أداء الأعمال المسندة إليهم ومساعدتهم في الحصول علي الجديد من المعارف والمعلومات وتزويدهم بالأساليب الجديدة لأداء الأعمال وصقل مهاراتهم
أهم الاستنتاجات والاقتراحات :
- إجراء دورات تكوينية دورية تبنى على أسس الفكر الإداري الحديث.
- إقتراح تعميم التكوين علي كل العاملين حسب التخصص والمهام مما يساعد في تحسين مهامهم وأداء مؤسستهم.
- إقتراح زيادة وتدعيم الجانب المالي المتعلق بالتكوين وجعله يتوافق مع مدة التكوين المقررة .
- التكوين الفعال والمستمر للعمال والربط بين التكوين النظري والتطبيقي.
كشاف بالفرنسية
Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques
Département:
N° d’ordre : Le rôle de la formation dans l'amélioration de la performance des employés dans l'organisation sportive
N° d’inscripti 12/D10/922
Chercheur bellachia mustapha
Soutenu publiquement le :18 mai 2017
Titre de la thèse (mémoire
Language de la thése : arabe
Modèle de la thése : master
Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université: Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur zahaf mohamed
Grade : docteur
Nombre de page :77.
(cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique
Spécialité : Administration et gestion dans le sport
Administration et Gestion Sports Option :
Résumé : Titre de l'étude: Le rôle de la formation dans l'amélioration de la performance des employés dans l'organisation sportive
Le but de l'étude:
-La connaissance du rôle de la formation dans l'amélioration du comportement de travail de l'organisation sportive
- Mise en évidence le rôle des programmes de formation dans l'amélioration du travail dans les tâches d'organisation sportive
- Divulgation du rôle de l'organisation sportive dans l'organisation et la direction des séances de formation et les connaissances de son rôle dans l'amélioration de la performance des employés .
Problématique: Le role de la formation dans l'amélioration de la performance des employés dans l'organisation sportive
hypothèses:
1-Aide à la formation pour améliorer travailleur dans le comportement de l'organisation sportive
2-Programmes de formation ont un rôle dans l'amélioration du travail dans les tâches d'organisation sportive
3- Contribue à la formation des travailleurs dans la réalisation de sport et les objectifs de l'institution
.
Mots clés : .
- Les résultats atteints les plus importants sont:
- La nécessité d'identifier les principes du processus de composition et la sélection de celles qui sont appropriées et appliquées dans des circonstances appropriées, au besoin par la nature moderne du processus de la configuration général s - Circulez une configuration de proposition sur l'ensemble des travailleurs de la spécialisation et des tâches, en aidant à améliorer leurs fonctions et la performance de leur organisation.
Description
Keywords
التكوين, تحسين أداء العاملين, المؤسسة الرياضية