العلاقات الإنسانية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بولاية المسيلة

Simple item page
dc.contributor.authorلكحالي, حليمة
dc.date.accessioned2019-02-26T07:48:33Z
dc.date.available2019-02-26T07:48:33Z
dc.date.issued2018-06-18
dc.description.abstractهدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين العلاقات الإنسانية والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلة، معتمدين في ذلك على خطوات المنهج الوصفي وللتوصل إلى النتائج تم تطبيق مقياسي العلاقات الإنسانية والأداء الوظيفي،وذلك بعد التحقق من الخصائص السيكومترية على عينة استطلاعية قوامها (16) عامل بمديرية الضرائب بالمسيلة، وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة أساسية مكونة من (30) عامل بمديرية الضرائب بالمسيلة ، حيث أسفرت هذه الدراسة على: - لا توجد علاقة ارتباطية بين العلاقات الانسانية والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلة. - توجد علاقة ارتباطية بين المشاركة في اتخاذ القرار والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلة. - لا توجد علاقة ارتباطية بين القيادة التنظيمية والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلة - لا توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بالمسيلةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/9539
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعيةen_US
dc.relation.ispartofseriesعلم النفس;150/2018/73
dc.subjectالعلاقات الإنسانية ، الأداء الوظيفي.en_US
dc.titleالعلاقات الإنسانية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمال مديرية الضرائب بولاية المسيلةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
نهائي العلاقات الإنسانية وعلاقتها بالأداء الوظيفي1.pdf
Size:
1.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis