دور الأتمتة في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية -دراسة ميدانية بالشركة المغاربية للأنابيب بالمسيلة
Loading...
Date
2017-05-22
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف بالمسيلة
Abstract
مقدمة: مهدنا فيها للموضوع وقمنا بعرض خطة الدراسة بتفصيلها.
تقسيم الدراسة إلى ثلاث فصول، الفصل التمهيدي وتم فيه تحديد الإشكالية والفرضيات وأهداف الدراسة وأهمية الدراسة وأهم المفاهيم المتعلقة بالموضوع مع عرض بعض الدراسات المشابهة لموضوع دراستنا.
أما الفصل الثاني فقد تناولنا في الجانب النظري للدراسة والذي احتوى الجزء الأول منه ماهية الأتمتة، لمحة تاريخية وأسباب ظهورها ووصولا إلى أهداف تطبيق واستخدام الأتمتة، أما الجزء الثاني فاحتوى إدارة الموارد البشرية والذي تضمن نشأة الموارد البشرية وأهمتها وأهدافها والوظائف الأساسية للموارد البشرية وصولا إلى الاتجاهات النظرية.
أما الفصل الثالث فكان للدراسة الميدانية لهذا البحث فقد تناولنا فيه التعريف بميدان الدراسة والمنهج المستخدم وكذا أدوات جمع البيانات وتحديد العينة وبعدها قمنا بعرض وتحليل البيانات في ضل فرضيات الدراسة، ثم في الأخير قمنا بسرد لأهم النتائج المتوصل إليها في الدراسة.
وختاما يبقى المورد البشري هو المحرك الأساسي للأتمتة فمن خلال تمكنه من التحكم والاستخدام الأمثل لها يمكن أن تفجر قدراته الفكرية والمعرفية فيبدع في هذا المجال بتصميمه وإنشائه قواعد ومعطيات يمكن للمؤسسة الصناعية استخدامها في مختلف الوظائف والمهام فتحقق بذلك أهدافها وأهداف المورد البشري في الوقت نفسه.
Description
Keywords
دور، الأتمتة، الموارد البشرية، المؤسسة الصناعية