أثر التسویق الداخلي في تحقیق الرضا الوظیفي لدى الأساتذة بكلیة العلوم الاقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییر. جامعة بسكرة
| dc.contributor.author | محبوب, سعدية | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-28T09:03:35Z | |
| dc.date.available | 2019-05-28T09:03:35Z | |
| dc.date.issued | 2017-03 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الد ا رسة إلى التعرف على أثر تطبیق سیاسات التسویق الداخلي في الرضا الوظیفي لدى عینة من أساتذة كلیة العلوم الاقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییر بجامعة بسكرة؛ وكذلك محاولة التعرف على مستوى كل من التسویق الداخلي والرضا. كما تبحث مدى تأثیر سیاسات التسویق الداخلي أكثر تأثی ا رً على الرضا الوظیفي. ولتحقیق هذه الأهداف تمت الاستعانة باستمارة لجمع آ ا رء عینة الد ا رسة. وتوصلت الد ا رسة إلى وجود تأثیر التسویق بمختلف السیاسات في الرضا الوظیفي. وأوصت الد ا رسة بضرورة تبني الإدارة لمفهوم التسویق الداخلي والاهتمام خاصة بالتدریب والحوافز والدعم الإداري. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/14056 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.title | أثر التسویق الداخلي في تحقیق الرضا الوظیفي لدى الأساتذة بكلیة العلوم الاقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییر. جامعة بسكرة | en_US |
| dc.type | Article | en_US |