المهارات القيادية وعلاقتها بإدارة الصراع التنظيميدراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

Loading...
Thumbnail Image

Date

2022-10

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة

Abstract

من خلال الوقوف على الإطار النظري والدراسة الميدانية جاءت هذه الدراسة لفهم وتوضيح العلاقة بين المهارات القيادية بمختلف أبعادها (المهارات الإنسانية – المهارات الفنية – المهارات الفكرية)وإدارة الصراع التنظيمي بتعزيز أسلوب الحل الوسط، بتعزيز أسلوب القوة والسلطة، بتعزيز أسلوب التعاون ومن خلال الدراسة الميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير. ومن خلال تخليل العلاقة بين متغيري الدراسة التي تم بحثها بالكلية فإنها تعتبر بمثابة تصور لواقع الجامعات في الجزائر ككل، وجاءت هذه الدراسة لتبرز لنا مدى توافر أبعاد المهارات القيادية وتطبيقاتها داخل الجامعات الجزائرية وتصورات عمداء الكليات لمفهوم المهارات القيادية ومدى توظيفه على أرض الوقع في أماكن العمل. كما تبين لنا الدراسة أهمية إدارة الصراع التنظيمي في الكلية وماهي أهم الأسباب والعوامل المساعدة في ذلك وفهم العلاقة بين بيئة العمل وظروف العمل الفيزيقية المشجعة على العمل. فصول البحث عنوان الفصل الفصل المقاربةالمنهجيةللدراسـةالنظـريـة الفصل الاول 01 المهارات القيادية رؤية سوسيوتنظيمية الفصل الثاني 02 إدارة الصـراع التنظيمي رؤية سوسيومهنية الفصل الثالث 03 المقاربة المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع 04 تحليل ومعالجة المعطيات الميدانية الفصل الخامس 05 أهمالنتائجالتيتوصلإليهاالباحث: اتفقت نتائج الدراسة الحالية مع ما توصلت اليه دراسة ميسون إسماعيل محمود الفقعاوي 2017 دراسة موسومة ب إدارة الصراع التنظيمي وأثرها على الأداء الوظيفي لدى العاملين في المنظمات الأهليةالفلسطينية في قطاع غزة. 01 وجاءت نتائج الدراسة متوافقة نوعا ما مع دراسة بلال هرى الموسومة ب أثر المهارات القيادية في عملية التغيير التنظيمي وأكدت الدراسة وجود أثر ذو دلالة عند مستوى المعنوية a=0.05 للمهارات القيادية بأبعادها المختلفة المهارات الفنية والمهارات الإنسانية والمهارات الفكرية. 02

Description

Keywords

المهارات القيادية ، إدارة الصيغة التنظيمي ، المهارات الفكرية والفنية ،المهارات الإنسانية

Citation

Collections