تأثير المرتبات والأجور على أداء العاملين في المؤسسة العمومية
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت الدارسة الحالية الى: - ِ العمومية ِ في المؤسسة َ العاملين ِ على أداء ِ والأجور ِ المرتبات ِ تأثير ُ حليل. - ِ على مستوى أداء ِ ة ر المؤث ِ العوامل ُ تحديد ِ العمومية ِ في المؤسسة َ العاملين. - ِ نظام ِ تحسين ِ من خلل ِ العمومية ِ في المؤسسة َ العاملين ِ أداء ِ لتحسين ِ اللزمة ِ التوصيات ُ اقتراح ِ والأجور ِ المرتبات. من خلل الدارسة تم التوصل الى النتائج التالية : - ه هناك تأثير ذو دلالة إحصائية على الإدارة المرتبات والأجور على أداء العاملين في أظهرت نتائج هذه الدراسة أن 2مركز .05.0 عند مستوى معنوية - للتعويضات وأن ، ا ذو دلالة إحصائية على أداء العاملين في المركز ً للأجور والرواتب تأثير كما أظهرت النتائج أن
ا ذو دلالة إحصائية على أداء العاملين ً للمكافآت تأثير وأن ، ا ذو دلالة إحصائية على أداء العاملين في المركز ً تأثير في المركز.
Description
Keywords
تحديد العوامل المؤثرة، المؤسسة العمومية، تحليل التأثير ، أداء العاملين ، الأجور،
Citation
جامعه مسيلة