العدد_06
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing العدد_06 by Subject "تقييم الأداء بواسطة مدى تحقيق أهداف الميزانية، نظرية المؤثرات، حجم المقاولة، إستراتيجية المقاولة، لامركزية الهيكلة التنظيمية، عدم اليقين بالمحيط، الأداء ( Evaluation budgétaire, théorie de la contingence, taille, stratégie, décentralisation organisationnelle, incertitude environnementale, performance.)"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item Open Access Diversité et Performances de l’Evaluation Budgétaire : Cas des Entreprises au Maroc(Université de M'sila, 2011) Azzouz, ELHAMMAيهدف هذا المقال إلى عرض نتائج دراسة ميدانية أجريت على 62 مقاولة مغربية و تتمحور حول تنوع وتفوق الممارسات الخاصة باستعمال مدى تحقيق أهداف الميزانية في تقييم أداء المديرين و العمال. تم إجراء هدا البحث في إطار نظرية المؤثرات وتم أخد أربعة عوامل مؤثرة بعين الاعتبار وهي حجم المقاولة، إستراتيجية المقاولة، لامركزية الهيكلة التنظيمية وعدم اليقين بالمحيط. النتائج المحصلة عليها تبين أن المقاولات الكبرى وذات الهيكلة الغير المركزة هن اللواتي يعتمدن على مدى تحقيق أهداف الميزانية في تقييم أداء المديرين والعمال. هذا النظام يعتبر الأكثر تفوقا من الآخرين.