(Université de M'sila, 2011-10-30) بشير, حسام; قلاتي, يزيد
يعتبر موضوع الرضا الوظيفي من المواضيع الهامة في مجال العمل، حيث يعتبر رضا الفرد عن وظيفته عاما لا هاما في تحقيق توافقه النفسي والاجتماعي ويشير البعض الى وجود علاقة سببية بين الرضا والاداء ، حيث يري ان الرضا الوظيفي يعكس جاذبية العمل وبالتالي يقلل من فرص ترك العمل والتغيب والتمارض والاهمال