Abstract:
الملخص : هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع نظم المعلومات في مديرية الشباب الرياضة لولاية المسيلة و تقييم مواردها و تحليلها ، بغرض الكشف عن الصعوبات التي تواجه تلك النظم، و تحد من كفاءتها و فاعلية استخدامها في توفير المعلومات الملائمة بدقة و في الوقت المناسب ، و تقديم بعض المقترحات التي يمكن أن تساهم في تحسين كفاءة نظم المعلومات ،بما يمكنها من القيام بدورها في دعم فاعلية القرارات المتخذة على مستو ى مديرية الشباب و الرياضة، وقد لجا الباحث إلى المصادر و المراجع المختلفة للإلمام بكل النواحي النظرية للموضوع وأدبياته، كما اتبع المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على مشكلة الدراسة ، معتمدا على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة المتكونة من30 موظف بمديرية الشباب و الرياضة ، ليتم تحليل النتائج باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة .
جاء هذا البحث في فصول.
الفصل الأول: وتضمن الخلفية النظرية والدراسات السابقة فقد حوت على جانبين تمثل المحاور الرئيسية لعنوان الدراسة:
وقد تطرقت في الجانب الأول الى التعريف بمصطلح النظم وأنواعه ،ثم تعريف المعلومات ومصادر وطرق جمعها ومعايير جودتها، كما تطرقت إلى نظم المعلومات ومواردها، خصائصها و أنواعها، و دورة حياتها
أما الجانب الثاني يخص الإدارة الرياضية والمؤسسات الرياضية وكذا استعمالات تكنولوجيا المعلومات بهذه المؤسسات ، لينتهي إلى واقع تكنولوجيا الإعلام والاتصال وكذا المؤسسة محل الدراسة ( مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة). ،لينتهي بعرض مجموعة من الدراسات السابقة و التعقيب عليها.
وتناول الفصل الثاني: الاطار العام للدراسة وقد احتوى على تعريفات لمصطلحات البحث، طرح المشكلة والاشكالية، اهداف الدراسة، اهمية الدراسة واخيرا صياغة الفرضيات
أما الفصل الثالث: أما الفصل الثالث فكان بعنوان الإجراءات الميدانية للدراسة حيث تطرقنا فيه الدراسة الاستطلاعية ، المنهج المتبع في الدراسة، مجتمع وعينة الدراسة، أدوات جمع المعلومات والبيانات، إجراءات التطبيق الميداني للأداة، الأساليب الإحصائية.
الفصل الرابع: فكان عرض النتائج وتفسيرها ومناقشتها.
من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث :
تملك مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة على المعدات اللازمة لإنشاء نظم المعلومات .
تملك مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة على البرمجيات المناسبة للقيام بمختلف وظائفها.
يوجد بالمديرية أفراد قادرون على تنظيم المعلومات بالعدد و الكفاءة اللازمة.
لا يوجد هيكل تنظيمي يشجع على تسيير نظم المعلومات بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة .
المعلومات التي ينتجها النظام الحالي بالمديرية تفتقر إلى معايير الجودة اللازمة .
وخلصت الدراسة إلى انه رغم الوعي السائد بأهمية نظم المعلومات إلا انه هناك فرق بين ما هي عليه نظم المعلومات في الواقع و ما يجب أن تكون عليه.
توصل الباحث لمقترحات عديدة أهمها :
ضرورة الاهتمام من الإدارة العليا بنظم المعلومات و توفير الموارد الضرورية لإقامتها.
إعداد الموارد البشرية اللازمة بتكوين المتخصصين و تدريب المستخدمين.
استحداث دائرة خاصة بنظم المعلومات في مديرية الشباب و الرياضة.
إنشاء نظام معلومات مفتوح يسمح بالتغذية الراجعة ومشاركة كل الفاعلين.
التوجه نحو الهيكل التنظيمي المسطح لتقليص المبالغة في سرية المعلومات.