دور الاتصال الإداري في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العمال بمديرية الشباب والرياضة دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية باتنة

dc.contributor.author	بلعيد, وليد
dc.date.accessioned	2017-04-19T08:58:44Z
dc.date.available	2017-04-19T08:58:44Z
dc.date.issued	2016-05-30
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/77
dc.description.abstract	بالعربية تمت الدراسة حول دور الاتصال الإداري في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العمال بمديرية الشباب والرياضة دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية باتنة. وهدفت الى التعرف على الاتصال ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي للعمال وتشخيص الواقع الفعلي للاتصال وعلاقته بالرضا ومحاولة فهم وتفسير ظاهرة الاتصال الجماعي في مديرية الشباب والرياضة ضرورة جعل طرق التواصل بين العمال سهلة ومرنة.	en_US
dc.publisher	معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية	en_US
dc.subject	الاتصال الاداري	en_US
dc.subject	الرضا الوظيفي	en_US
dc.subject	الادارة الرياضية	en_US
dc.title	دور الاتصال الإداري في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العمال بمديرية الشباب والرياضة دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية باتنة	en_US
dc.type	Thesis	en_US