Résumé:
إن الفساد الإداري من بين المشاكل التي تواجه العديد من الدول في إحداث عمليات التنمية، كونه ظاهرة
متعددة الجوانب، متشابكة العوامل و ذات أثار سلبية على كل جوانب الحياة، و الحكم الراشد أتخذ من قبل
العديد من الدول كوصفة علاجية لظاهرة الفساد بكل أنواعه و هناك مجموعة من الآليات الكفيلة بمكافحة
الفساد في العمل الإداري، إذ أن الشفافية الإدارية أهم المعايير ذات الدور الفعال في مكافحة الفساد الإداري
كما أن المساءلة أهم متطلب لتعزيز الشفافية و الذي يؤدي بالموظفين إلى ضرورة الالتزام في العمل دون أي
انحرافات سلوكية أو أخلاقية، و توفر نظام للمعلومات يرفع و يحسن الإدارة بالشفافية، كما للاتصال أيضا
دور كبير في السماح للموظفين بكل مستويام في المشاركة في قرارات أعمالهم.
و توفر نظام رقابي فعال للوقاية أو الحد من تطور الفساد ذلك من خلال تعزيز المنظومة الرقابية بواسطة
الرقابة الإلكترونية لسرعة كشفها للانحرافات و تقويم الأداء و تفعيل شفافية الأجهزة الرقابية، و الجزائر للقضاء
على الفساد الإداري قامت بتبني مفهوم الحكم الراشد و العمل بسياسته نتيجة لعدة أسباب و الفساد أحد هذه
الأسباب، و فعلا عملت الجزائر على تجسيده و هذا ما كان بارزا في عدة مجالات و كان واضحا من خلال
التقارير: الأول و الثاني حول تنفيذ البرنامج الوطني من أجل الحكامة، و في مجال مكافحة الفساد ماجاء به
01 المتعلق بالوقاية من الفساد و مكافحته و الذي تضمن مجموعة من القوانين و الهيئات - قانون 06
المتخصصة في هذا اال، بالإضافة إلى مجموعة الجهود التي عملت الدولة جاهدتا على بذلها للقضاء على هذه
الآفة و حتى الوقاية قبل حدوثها.
La corruption administrative est l’un des problèmes qui heurtent du nombreux
états à une processus de développement, constitue un phénomène multiformes et
facteurs inter dépondent de négativité à tous les aspes de la vie, et la bonne
gouvernance reproduise par de nombreux états sous touts ces formes et lutte
contre les moyens de gestion de la corruption, c’est la transparence de la gestion
des hormis ayant un rôle efficace dans la lutte contre la corruption administrative .
et que la responsabilité principale qui est une condition pour la promotion sine
que non de la transparence qui nuise aux membre de personnel dont il est oblige
de se soumettre à l’éthique de travail selon de réglementation en vigueur , et la
disponibilité d’un system de l’informatique pour augmenter et améliorer
l’administration avec une exemplaire prestation d’une transparence idéal et ne
oublie pas aussi le grande rôle de la communication qui a fiat de permettre au
personnel de tous catégorie pour participées aux décisions réglementaire et la
misse en oeuvre d’un system de control pour prévenir et contre carrier la
proléfiestion de la corruption à travers le renforcement du l’audit system par le
contrôle électronique pour paramètre et découvre les fraudes et les lacunes
rapidement et aussi l’évaluation de la prestation attribuée et la fissibilité du
dispositif de contrôle.
Et pour des affaires de politique lutte contre la corruption , l’Algérie a luit donner
Corp. ce qui est remarquable dans plusieurs domaine et il est claire dans le 1er/et le
2eme rapport sur l’application du programme national de gouvernance, et fait
aussi par le code 06-01 pour la prévention de la corruption et lutte contre
corruption, qui contint une sires des lois et des institutions spécialisées dans le
domaine aussi les efforts que l’état de playée pour l’élimination de ce fléau et sa
prévention avant qui il se produise.