DSpace Repository

دور الثقافة التنظيمية في بناء إستراتيجية المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة: المؤسسة الجزائرية للأشغال المتعددة بالمسيلةAL-TR-M

Show simple item record

dc.contributor.author فتيحة, ساسوي
dc.date.accessioned 2017-04-27T07:52:26Z
dc.date.available 2017-04-27T07:52:26Z
dc.date.issued 2013-06-01
dc.identifier.uri http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/289
dc.description.abstract وتأتي هذه الدراسة كمحاولة لمعرفة الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في بناء إستراتيجية المؤسسة الاقتصادية الجزائرية (الجزائرية للأشغال المتعددة بالمسيلة)، ونظرا لشمول موضوع الثقافة التنظيمية وصعوبة دراسة كل أبعادها ومؤشراتها، فقد تمّ التركيز على ثلاث أبعاد وهي قيم العمل، السياسة التكوينية المبنية على أساس الاحتياج التكويني و سياسة إشراك العاملين في اتخاذ القرارات، لما قد يراه الباحث من وجود علاقة بينهم وبين المتغير التابع ألا وهو إستراتيجية المؤسسة. تمّ تقسيم هذه الدراسة إلى قسمين: أولاهما نظري والثاني خاص بالجانب التطبيقي (الميداني)، إذ تناولنا في شقها الأوّل الفصل المنهجي، إشكالية ومفاهيم الدراسة، وفي الفصل الثاني تطرقنا إلى طبيعة الثقافة التنظيمية في المؤسسة، أمّا الثالث فقد احتوى على دراسة إستراتيجية المؤسسة، في حين تطرقنا إلى إبراز منهجية البحث وعرض النتائج العامة للدراسة في الفصل الرابع en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة en_US
dc.relation.ispartofseries علم الاجتماع;م/ع أ/2013/16
dc.subject الثقافة التنظيمية-الاستراتيجية en_US
dc.title دور الثقافة التنظيمية في بناء إستراتيجية المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة: المؤسسة الجزائرية للأشغال المتعددة بالمسيلةAL-TR-M en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account