DSpace Repository

الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الرضا الوظيفي لدى العمال - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز ببوسعادة

Show simple item record

dc.contributor.author علاء الدين, أوعيل
dc.date.accessioned 2017-04-26T13:29:14Z
dc.date.available 2017-04-26T13:29:14Z
dc.date.issued 2013-06-01
dc.identifier.uri http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/260
dc.description.abstract وسنحاول تبيان ذلك من خلال دراستنا هاته، حيث قمنا بقسيم بحثنا إلى ثلاثة أقسام.الجانب المنهجي والجانب النظري ، والجانب التطبيقي،فتطرقنا في الجانب المنهجي وهو الفصل الأول حيث يضم إشكالية الدراسة وفرضياتها وأسباب اختيار الموضوع وأهداف الدراسة وأيضا قمنا بتحديد المفاهيم الأساسية للدراسة وكذا الدراسات السابقة ،أما في الجانب النظري وهو القسم الثاني فقد حددنا فيه العناصر التي ترتبط بمفاهيم الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي فبالنسبة للثقافة التنظيمية نجد أهميتها وذلك من خلال أنواعها وأهميتهاوخصائصها وعناصرها والنظريات المفسرة لها،أما بالنسبة للرضا الوظيفي فمن خلال أهميته ومحدداته والنظريات المفسرة له، أما القسم الثالث من دراستنا فهو الجانب التطبيقي والذي تناولنا فيه تقديم ميدان الدراسة وقد تضمن أيضا تحليل فرضيات البحث،والاستنتاجات الخاصة بها لنتوصل في الأخير إلى استنتاج عام والذي يحمل ويوضح النتائج العلمية لهذه الدراسة. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة en_US
dc.relation.ispartofseries علم الاجتماع;م/ ع أ/07/2013
dc.subject الرضا الوظيفي - االثقافة التنظيمية en_US
dc.title الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الرضا الوظيفي لدى العمال - دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز ببوسعادة en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account