DSpace Repository

الالتزام التنظيمي وتحقيق الرضا الوظيفي دراسة ميدانية بمطاحن الحضنة بالمسيلة

Show simple item record

dc.contributor.author أحلام,  بكري
dc.date.accessioned 2017-04-26T10:50:12Z
dc.date.available 2017-04-26T10:50:12Z
dc.date.issued 2013-06-01
dc.identifier.uri http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/252
dc.description.abstract تعتمد المؤسسة في تحقيق أهدافها بدرجة كبيرة على كفاءة العاملين بها ودرجة التزامهم ومنه مستوى الرضا الوظيفي لديهم ليقوموا بتأدية أعمالهم بشكل جيد وفعال و من خلال هذه الدراسة وما تم جمعه في الجانب النظري والتطبيقي ،والتي تدور حول الالتزام التنظيمي و تحقيق الرضا الوظيفي لدا العاملين في مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة تبين لنا أن الالتزام التنظيمي يحقق الرضا الوظيفي ، حيث أكد العمال على التزامهم داخل المؤسسة وولائهم لها ، وكذا عن رضاهم الوظيفي داخلها . والالتزام الذي يشعرون به يدفعهم إلى العمل أكثر ورفع مستويات الإنتاج ، مما يسمح لهم بتحقيق أهداف المؤسسة ومنه تحقيق أهداف العمال وشعورهم بالرضا الوظيفي . en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة en_US
dc.subject الرضا الوظيفي - التنظيم en_US
dc.title الالتزام التنظيمي وتحقيق الرضا الوظيفي دراسة ميدانية بمطاحن الحضنة بالمسيلة en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account