DSpace Repository

إدارة المواهب توجه تنافسي دولي نحو صناعة التميز التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية (FAN) دراسة حالة مؤسسة

Show simple item record

dc.contributor.author محمودة بشاري, أحمد
dc.date.accessioned 2018-02-04T13:59:46Z
dc.date.available 2018-02-04T13:59:46Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.uri http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/2320
dc.description.abstract هدفت هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على مفهوم إدارة المواهب كأحد المواضيع الجديدة التي طرقت إدارة الموارد البشرية ومختلف أنشطتها في العصر الحديث، كذلك التركيز على الأثر الذي تلحقه في المؤسسة من خلال تبني أسس التميز التنظيمي وكيفية تجسيدها على أرض الواقع، لما لهما من دور فعال في خلق ميزة تنافسية للمؤسسة. ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بجمع البيانات من مصادرها المختلفة، وقد أستخدم المنهج الوصفي التحليلي لإجراء الدراسة، والاستبيانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات وقد تكونت عينة الدراسة من مدراء والبالغ عددهم ( 20 ) باختلاف مسميام " FAN” ورؤساء أقسام وأصحاب المصالح العاملين بمؤسسة الإحصائي لتحليل البيانات. SPSS الوظيفية، وتم استخدام برنامج وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي من شأا أن تعزز ممارسات إدارة الموهبة لدى إدارة المؤسسة من أهمها ضرورة وجود لوائح تنظيمية و خلق ثقافة التميز التنظيمي لما لهما من أثر في تحفيز المؤسسة ودفعها نحو المنافسة، وذلك بجميع الوسائل المتاحة كالمشاركة في ورش العمل والمؤتمرات والحلقات الدراسية المتخصصة بإدارة المواهب. و نوصي أيضا إدارة المؤسسة بضرورة وضع برنامج متكامل لإدارة المواهب مع التركيز على تحقيق التميز التنظيمي، والأخذ في الحسبان دراسة محيط المؤسسات الأكثر منافسة لها. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة محمد بوضياف المسيلة en_US
dc.title إدارة المواهب توجه تنافسي دولي نحو صناعة التميز التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية (FAN) دراسة حالة مؤسسة en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account