Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الضغوط المهنية لدى الممرضات العاملات بالمناوبة الليلية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية ببوسعادة و الإلتزام التنظيمي ، حيث اعتمد البـــاحث في دراستــه على المنهـــج الوصفي التحليلي ، إذ أجريت الدراسة على عينة قصدية مكونة من 60 ممرضة. و قصد جمع البیانات قــــام البـاحث بتصميم استبيانين: الأول حول الضغوط المهنيــة و الآخر حول الإلتزام التنظيمي وفق نمــــوذج ألين وماير.
وبعد جمع،وتفریغ ومعالجــة البیانات بواسطة برنامج الحزم الإحصائیة للعلوم الاجتماعيةSPSS توصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية:
- وجود علاقة عكسية بين الضغوط المهنية لدى الممرضات العاملات بالمناوبة الليلية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية ببوسعادة و الإلتزام التنظيمي.
- وجود علاقة عكسية بين عبء الدور لدى الممرضات العاملات بالمناوبة الليليـــة بالمؤسســــة العموميــة الإستشفائية ببوسعـــادة والإلتـــزام التنظيمي.
- وجود علاقة عكسية بين صراع الدور لدى الممرضات العاملات بالمناوبة الليلية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية ببوسعادة والإلتزام التنظيمي.
- وجود علاقة عكسية بين العلاقات الإنسانية في العمل لدى الممرضات العاملات بالمناوبة الليلية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية ببوسعادة والإلتزام التنظيمي.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط المهنية لدى الممرضات العاملات بالمناوبة الليلية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية ببوسعادة تعزى للمتغيرات الديموغرافية.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإلتزام التنظيمي لدى الممرضات العاملات بالمناوبة الليلية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية ببوسعادة تعزى للمتغيرات الديموغرافية.