DSpace Repository

تأثير الخلفية السوسيوثقافية على المسار الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. دراسة ميدانية بمؤسسة قطنيات الجنوب ـــ بالأغواط ـــ

Show simple item record

dc.contributor.author مرية, صالح
dc.date.accessioned 2019-04-18T08:50:58Z
dc.date.available 2019-04-18T08:50:58Z
dc.date.issued 2019-02-11
dc.identifier.uri http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/13296
dc.description.abstract تناولت هذه الدراسة الخلفية السوسيو ثقافية وعلاقتها بالمسار الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية باعتبارها نظام اجتماعي و ثقافي مفتوح لموارد بشرية خصائص اجتماعية و ثقافية تميزهم و تؤثر فيهم ما يستوجب إحاطتها بالدراسة و البحث نظرا لضرورة مراعاة الجانب الاجتماعي و الثقافي للمورد البشري نظرا لتأثيره على شخصيته و حياته اليومية و امتداد ذلك لتوجهاته المهنية و تأثيرها على المسار الوظيفي بمختلف آلياته باعتبارها تخضع لظروف اجتماعية و قيم ثقافية خاصة بالمورد البشري . en_US
dc.publisher Université de M'sila en_US
dc.subject الخلفية السوسيو ثقافية ، قيم اجتماعية ، تنشئة اجتماعية ثقافية ، المسار الوظيفي ، المورد البشري ، المؤسسة الاقتصادية . en_US
dc.title تأثير الخلفية السوسيوثقافية على المسار الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. دراسة ميدانية بمؤسسة قطنيات الجنوب ـــ بالأغواط ـــ en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account