Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
بوزيان, راضية |
|
dc.date.accessioned |
2019-03-07T13:40:38Z |
|
dc.date.available |
2019-03-07T13:40:38Z |
|
dc.date.issued |
2009 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/11156 |
|
dc.description.abstract |
تحليلية وتقيمية حول: تأثير نمط القيادة على تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية ، بالتركيز على عوامل التنظيم والتحفيز والاتصال واتخاذ القرار ، وربطها بالنمط القيادي السائد في المؤسسات الاقتصادية كظاهرة تنظيمية لابد منها لفعالية التسيير واستمرار وجود المؤسسة وتقدمها وتحسين وتطوير أدائها التنافسي . من خلال دراسة ميدانية تمت بمؤسسة سونلغاز بعنابة |
en_US |
dc.publisher |
جامعة المسيلة |
en_US |
dc.title |
النمط القيادي في المؤسسات الاقتصادية وتأثيره على تسيير الموارد البشرية: الواقع وآليات الإصلاح في ظل العولمة دراسة سوسيولوجية ميدانية لمؤسسة سونلغاز |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée