مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية
http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/7300
2024-03-29T06:26:38Zالانحسار العالمي للديمقراطية
http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20127
الانحسار العالمي للديمقراطية
صورية, شريف; عبد الله, هوادف
تظهر البيانات الاحصائية الخاصة بمؤشرات الديمقراطية والحريات السياسية والمدنية نمطا ثابتا من التراجع منذ منتصف العقد الأول من هذا القرن، وقد جاء ذلك في أعقاب موجة تحول من الحكم السلطوي الى الديمقراطية شملت أغلب مناطق العالم. يهدف هذا البحث الى تبيان التفسيرات المختلفة لهذا الوضع، وهل يتعلق الأمر بظاهرة انحسار للديمقراطية، قائمة بذاتها، أم أنها مجرد مرحلة من الركود سببها حالة اللايقين التي يشهدها النظام الدولي منذ فترة. ومن خلال عرض موجز لأهم الأدبيات التي تناولت الظاهرة بالدراسة في العقدين الماضيين، يبرز توجهان رئيسان في دراسات السياسة المقارنة، يقر الأول بوجود تراجع ذو طبيعة هيكلية، مرشح لأن يتحول إلى موجة مضادة، بينما يذهب الاتجاه الثاني الى التأكيد على قدرة الديمقراطية على الصمود، وأن هناك قراءة خاطئة للمؤشرات التي تظهر وجود تراجع للديمقراطية على المستوى العالمي. Statistical data shows a steady pattern of decline on the indicators of democracy and political liberties since the beginning of this century. This came in the wake of a wave of transition from authoritarian rule to democracy in most regions of the world. The aim of this paper is to track the different explanations of this situation, and if the decline of democracy is a stand-alone phenomenon, or it is just a temporary phase of stagnation. In a brief presentation of the recent literature, two major trends emerge in comparative politics studies. The first acknowledges the existence of a structural decline, which is likely to turn into a counter-wave, while the second trend emphasizes democracy's resilience and the existance of a misreading of the indicators showing a decline in democracy worldwide. Les données statistiques montrent un déclin régulier des indicateurs de démocratie et de libertés politiques depuis le début de ce siècle. Cela s'est produit à la suite d'une vague de transition vers la démocratie dans la plupart des régions du monde. L'objectif de cet article est de suivre les différentes explications de cette situation et de déterminer si le déclin de la démocratie est un phénomène autonome ou s'il s'agit d'une simple phase de stagnation temporaire. Dans une brève présentation de la récente littérature, deux tendances majeures se dégagent dans les études de politique comparée. La première reconnaît l'existence d'un déclin structurel, qui risque de se transformer en contre-vague, tandis que la seconde tendance met l'accent sur la résilience de la démocratie et l'existence d'une interprétation erronée des indicateurs montrant un déclin de la démocratie dans le monde.
2020-06-01T00:00:00Zإدارة الجودة الشّاملة نموذجٌ حديثٌ لتسيير المنظّمات المعاصرة -مدخل نظري-
http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20126
إدارة الجودة الشّاملة نموذجٌ حديثٌ لتسيير المنظّمات المعاصرة -مدخل نظري-
كاف, موسى; مراد, بلخيري
جاء هذا المقال نتيجة تزايد الاهتمام بالعمل الإداري وتسيير المنظمات بشكل خاص، وانتشار أسلوب إدارة الجودة الشاملة في عديد المجتمعات المتقدّمة، وحتمية تماشي السلع والخدمات مع المعايير والمواصفات الدولية، بهدف تحسين الجودة باستمرار، وتلبية أذواق المستفيدين وحتى تجاوزها... فهي تهدف إلى البحث عن الجودة بكلّ معانيها وتطبيقها في مختلف مظاهر العمل بداية بالتعرف على احتياجات المستهلكين والزبائن، وانتهاءً بمعرفة رضا المستفيد عن مختلف الخدمات أو المنتجات المقدّمة له. وهذا العمل هو مساهمة نظرية تأتي لتلبية بعض الحاجات وتغطية بعض جوانب النقص على مستوى المكتبة الأكاديمية في الجزائر. This article raved administrative result of increased the interest in the work and management organized particularly, and spreading way of TQM in the many developed societies, and the definite international merchandise and the services with the criteria and the specifications be in agreement, with the aim of improvement of the quality in continuation, and complying of tastes benefiting her oasis of surpassing… So she aims to the searching about the quality in all helped her and her application in different appearances of the work beginning in the acquaintance on needs consuming and the customers, and termination in knowledge of satisfaction benefiting about the different services or the offered products for him. Theoretical contribution raved the work he resulted to complying of some needs and coverage of some sides the shortcomings on level the academic library in Algeria
2020-06-01T00:00:00Zتعقّبات عبد الكريم الفكّون على ابن المسبّح في عمدة البيان من خلال كتابه نظم الدّرر في شرح المختصر – المقدّمة والطّهارة –
http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20125
تعقّبات عبد الكريم الفكّون على ابن المسبّح في عمدة البيان من خلال كتابه نظم الدّرر في شرح المختصر – المقدّمة والطّهارة –
رفيق, حميدة
يتناول هذا البحث تعقّبات عبد الكريم الفكون على ابن المسبّح في عمدة البيان من خلال كتابه نظم الدّرر, وقد جمعت تلك الوقفات, وميزتها إلى وقفات منهجية, وأخرى في مسائل تفصيلية, ذكرتها جاعلا لكل منها عنوانا يخصّها, ونقلت نصّ عمدة البيان, ونقد الشّيخ الفكّون له, ثمّ أعقبته بالتّحليل, ناظرا إليهما من خلال المصادر المعتمدة عندهما, واجتهدت قدر الوسع في إبداء رأيي في كلّ قضية منها. وقد ظهر من خلال البحث أنّ غالب هذه الوقفات تدور حول مسائل الفقه العملية أو النّظرية المتعلّقة بالمصطلح المذهبيّ, كما تعلّق بعضها بمنهجية ابن المسبح, وبعضها بالنّحو, لقد قمت بدراسة تلك التعقبات دراسة منهجية, جلّيت فيها أسلوب الفكون في تعقّباته, حيث تباين بين القسوة واللّين, كما جلّيت الأسس التي بنى عليها الفكون ردوده فظهر لي التزامه بالكتب الموثوقة في كلّ فنّ, وفطنته وذكاؤه, وأخيرا عرّجت على موقفه من ابن المسبح, فذكرت ما بدا أنّه عوامل أسهمت في تكوين الخلفية التي انطلق منها الشيخ الفكّون في نقده لابن المسبّح, وأنّه لم يكن يعتبره عالما بالفقه, بل ربما تحامل عليه فلم يره ذا أهلية للتّأليف
2020-06-01T00:00:00Zالتغيير الثقافي في المنظمات: المنطلقات، الآليات ومقومات النجاح
http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20124
التغيير الثقافي في المنظمات: المنطلقات، الآليات ومقومات النجاح
سالم, إلياس
تهدف هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على مفهوم التغيير والتغيير الثقافي في المنظمات، والذي يعد موضوعا بالغ الأهمية بالنسبة للمنظمات المعاصرة، نظرا للطبيعة الديناميكية التي تطبع بيئتها المعاصرة؛ حيث تجد المنظمات نفسها مجبرة على تبني التغيير في العديد من جوانبها التنظيمية وبالخصوص في ثقافتها التنظيمية، وذلك استجابة للتغيرات التي قد تحدث في بيئتها: الاقتصادية، الاجتماعية، الثقافية، السياسية، التشريعية، التكنولوجية، التنافسية؛ والتي فرضتها – التغيرات- ظاهرة العولمة والثورة التكنولوجية، مما أوجب على المنظمات ضرورة تبني التغيير اللازم من أجل التكيف مع هذه التغيرات، بتحديث ثقافتها الحالية وإحلالها بثقافة جديدة تتلاءم مع التحولات المستمرة وتنسجم مع الواقع الجديد، حتى تستطيع المنظمة تحقيق أهداف الربحية والبقاء والاستمرار في بيئة ديناميكية، وتشكيل قيم واتجاهات تؤثر في أداء الأفراد وسلوكياتهم في مواجهة التغيرات الداخلية والخارجية وتنمية قدراتهم على الابتكار والإبداع، واكتساب مقومات ثقافية تساعد على التطوير والتفوق على المنافسين وتحقيق الأداء المتميز؛ ولقد جاءت هذه الورقة البحثية لتجيب على إشكالية مفادها: ما هي منطلقات التغيير الثقافي في المنظمات؟ ما هي آلياته، وما هي مقومات نجاحه؟ وللإجابة على الإشكالية المطروحة تم التطرق إلى ماهية التغيير التنظيمي والتغيير الثقافي في المنظمات، وكذا توضيح الأهمية التي يكتسيها موضوع التغيير الثقافي في تحقيق التكيف الخارجي والاندماج الداخلية في بيئة شديدة التغير؛ إضافة الى توضيح أهم الآليات والإجراءات التي تتم من خلالها عملية التغيير الثقافي انتهاء بإبراز أهم محددات ومقومات التغيير الثقافي الناجح في المنظمات ولقد توصلت الدراسة إلى أن التغيير الثقافي يساعد على مواجهة التحديات البيئية، وتحديث الثقافة الحالية وإحلالها بثقافة تتلاءم مع التحولات المستمرة وتستجيب للنظرة المستقبلية للمنظمة.
2020-06-01T00:00:00Z